Evaluarea Performantei
Definire:
Reprezinta un proces sistematic de masurare a performantei individuale si de grup in privinta atingerii obiectivelor setate in cadrul companiei.
Criterii de evaluare:
- Cantitative - criterii ce pot fi masurate numeric; performanta este evaluata pe baza unor obiective numerice prestabilite, directe prin natura lor;
- Calitative - performanta este evaluata prin rezultate calitative bazate pe desfasurarea activitatii specifice jobului si pe competente (sunt evaluate cunostintele si abilitatilenecesare pentru indeplinirea activitatii precum si atitudinile considerate dezirabile in cadrul companiei).
