De ce sa lucrezi cu noi?
Pentru ca noi iti propunem un altfel de HR! In general, “caile” prin care oamenii sunt recrutati si distribuiti in echipe care pot da un randament optim sunt bine “batatorite”, insa amploarea pe care piata a luat-o in ultima perioada este evident ca a depasit capacitatea firmelor de HR de a se raporta continuu la cel mai important element al activitatii lor: feedback continuu si constructiv cu clientul, intelegerea nevoilor lui si gasirea celui mai potrivit candidat, care poate da randamentul cel mai bun. In general, un CV bun “garanteaza” accesul la slujbe bine platite, neglijandu-se compatibilitatea candidatului in echipa respectiva de lucru, mai ales in cazul firmelor mici si mijlocii, considerate adesea, gresit, drept clienti “mai putin strategici”.
Este evident ca piata de HR este intr-o continua dinamica si, pe considerentul unei “mosteniri” a activitatii din ultimii ani, atentia acordata gasirii celor mai potriviti angajati intr-un anumit loc a scazut, intrat in niste tipare deja “predefinite” care nu tin pasul cu realitatea din piata si care se dovedesc pe zi ce trece depasite. Este evidenta nevoia de “customizare” pentru fiecare domeniu de activitate, pentru fiecare client in parte, pentru fiecare loc de munca in parte
Romania e o piata in plina dezvoltare care se deschide spre tot mult mai multe oportunitati in fiecare zi. Fuziuni, preluari, restructurari, reprofilari… se intampla foarte multe evenimente pe piata la care metodele “clasice” de abordare a resurselor umane isi dovedesc tot mai des ineficacitatea.
Misiunea noastra este sa iti poti bea cafeaua de dimineata linistit si cu placere alaturi de angajati / colegi, sa aiba cu totii sentimentul ca 8 ore pe zi nu le petreci intr-o corvoada numita “slujba”, ci intr-o a doua familie… mediul de lucru.
Ceea ce aducem noi foarte important, ca element definitoriu al activitatii noastre, este experienta din piata – stim nevoile tale, stim ca ai nevoie de mai mult decat un “job description” ca sa iti gasesti omul potrivit in echipa ta, stim ca vrei sa fii ascultat inainte de a alege si mai stim ca vrei sa fii tot timpul in contact si sa ai controlul activitatii de recrutare, sa iei cea mai buna decizie, in deplina cunostinta de cauza.
